座谈会现场（陈宜勇 摄）

 “红豆集团的党建虚功实做，让我记忆犹新，感受颇多。”qy600千赢国际掘三工区党支部副书记周海军对记者说，“工作中，我们将把党建工作与安全生产工作向更深处融合，充分发挥党建引领促生产、融入中心保安全的作用，多动脑筋，创新方式方法，促进党建工作与中心工作深度融合。”

 为了推进党建工作更好地融入中心、融入管理、融入思想，进一步增强新形势下党建工作的引领力、组织力、服务力、创新力，12月17日，该矿党委组织召开了一次特别的交流座谈会，让掘三工区、充填工区、机电工区、综合利用电厂4个党支部和党群工作部的组织、宣传、工会、团委4个专业的代表，分享对红豆集团党建的认识，讲自身的不足和差距以及追赶打算，引起了现场强烈共鸣。

 就在一个月前的11月20至21日，该矿党委组织机关党务人员、各党支部专职副书记等，前往红豆集团、山联村党建示范点，观摩学习借鉴党建工作先进经验和做法，打开新时代企业党建和文化建设新思路。

 “高质量党建引领高质量发展。”针对红豆集团独有的党建模式、党建机制、党建特色，该矿党委结合学习人员的所见所闻、所思所悟、所学所获，围绕“为何学？”“学什么？”“如何学？”三个问题，就红豆集团党建工作有机导入qy600千赢国际提出了“战略上高一筹、战术上先一步、真抓实干促发展”的工作思路。该矿党委认为，要通过找到差距和不足，敢于正视自己、正视问题、正视现状，树立鲜明的问题意识、坚持明确的问题导向，始终以自我批判的态度、自我革新的勇气，去面对差距不足，做到取长补短、择善而从，从而弥补和缩小差距，真正做到在弱势方面“逆风翻盘”。除了要学习他们党建工作的力度，还要学习他们党建工作的温度，坚持以人为本，以服务职工为宗旨，积极为职工成长成才铺路子、搭平台的温度，进而增强职工对企业的认同感。

 “我们要扑下身子、静下心来，认认真真地把“红豆模式”学深悟透，学到思想精髓、核心要义、精神实质和深刻内涵，真正把那些有助于提升党建工作质量提升、升华党建工作水平的经验做法深耕厚植，使“红豆模式”有机导入古城党建，尽快落地生根、开花结果，让根更深、花更艳、果更红。”该矿党委副书记贾安强说。